超高齢社会のひとつの節目になる2025年問題
高齢者が増加する一方で労働力が不足していくことにより
質の高い医療・介護サービスの十分な提供が困難になると言われています。
そこでなるは質の確保をしつつ、医療が必要な方にできるだけ多くのサービスを届けるために
柔軟に対応できる組織体制の構築と、安心してお使いいただける丁寧且つスピード感のある
サービスの提供の２軸でサービスの成長と維持に努めます。
なるはこの2025年に突入する超高齢化社会において、課題を解決し社会に貢献すべく、
まず、なるで働く仲間が心地良く、のびのびと働ける環境を築いていき、
また、ライフステージを支える福利厚生を提供する等、一人一人がこの会社で長く働きたい、
現実的に長く働ける環境を構築することで、質と量を確保していきたいと考えています。
迫り来る社会問題と、共に歩んでくれる社員に対し今後ももっと真剣に向き合い、
より豊かな社会、会社を実現できるよう突き進んでいきます。
募集要項
JOBS
バイタルチェックから点滴・血糖測定・インシュリン注射・褥瘡ケアなどの処置はもちろん、
認知症ケアや終末期の看護対応など幅広い業務をこなしていただきます。
| 募集職種 | 看護師 |
| 雇用形態 | 正社員、パート |
| 業務内容 | 訪問看護業務全般 |
| 勤務・給与形態 |
◎正社員 勤務時間：8:45-17:30 月給 280,000円〜 別途 訪問手当（インセンティブ）＋各種手当＋交通費＋賞与 （インセンティブは訪問81件目/月〜支給。訪問60分 1件につき4,000円） ◎パート 勤務時間：8:45-17:30 週1日〜 午前のみ午後のみでも可 時給 2,000円 〜 3,000円 詳細は、お問い合わせください ※正社員、パートともに訪問件数の調整が可能です。ご相談ください。 |
| 諸手当 |
オンコール手当 (待機：1晩2,500円、出動時別途支給1件5,000円) 通勤手当 休日出勤手当 時間外訪問手当 |
| 賞与 | 年2回（前年度実績 3ヶ月分支給） |
| 休日・休暇 | 土・日・祝祭日（シフト制） |
| 待遇・福利厚生 |
住居補助(賃貸の場合)20,000円 保育補助(保育園利用の場合) 3歳未満保育料の半額(上限15,000円) 子育て応援(3歳以上-小学生) 1人3,000円 事業所内保育所あり 交通費支給 社会保険完備 健康診断(年１回) スクラブ上衣貸与 有給休暇 夏季休暇( 3日) |
「立つ・歩く・座る」といった基本的な動作を回復させ、
自立した日常生活を送ることができるようサポートします。
| 募集職種 | 理学療法士 |
| 雇用形態 | 正社員、パート |
| 業務内容 | 訪問リハビリテーション業務全般 |
| 勤務・給与形態 |
◎正社員 勤務時間：8:45-17:30 月給 252,000円〜 別途 訪問手当（インセンティブ）＋各種手当＋交通費＋賞与 （インセンティブは訪問81件目/月〜支給。訪問60分 1件につき3,850円） ◎パート 勤務時間：8:45-17:30 週1日〜 午前のみ午後のみでも可 時給 1,800円 〜 2,700円 詳細は、お問い合わせください ※正社員、パートともに訪問件数の調整が可能です。ご相談ください。 |
| 諸手当 |
通勤手当 休日出勤手当 時間外訪問手当 |
| 賞与 | 年2回（前年度実績 3ヶ月分支給） |
| 休日・休暇 | 土・日・祝祭日（シフト制） |
| 待遇・福利厚生 |
住居補助(賃貸の場合)20,000円 保育補助(保育園利用の場合) 3歳未満保育料の半額(上限15,000円) 子育て応援(3歳以上-小学生) 1人3,000円 事業所内保育所あり 交通費支給 社会保険完備 健康診断(年１回) スクラブ上衣貸与 有給休暇 夏季休暇( 3日) |
身体や心の障害を持つ人々に対し、日常生活の機能回復を支援する専門家として、
個別プラン作成や訓練を通じて、自立した生活を促進する。
| 募集職種 | 看護師 |
| 雇用形態 | 正社員、パート |
| 業務内容 | 訪問看護業務全般 |
| 勤務・給与形態 |
◎正社員 勤務時間：8:45-17:30 月給 252,000円〜 別途 訪問手当（インセンティブ）＋各種手当＋交通費＋賞与 （インセンティブは訪問81件目/月〜支給。訪問60分 1件につき4,000円） ◎パート 勤務時間：8:45-17:30 週1日〜 午前のみ午後のみでも可 時給 2,000円 〜 3,000円 詳細は、お問い合わせください ※正社員、パートともに訪問件数の調整が可能です。ご相談ください。 |
| 諸手当 |
通勤手当 休日出勤手当 時間外訪問手当 |
| 賞与 | 年2回（前年度実績 3ヶ月分支給） |
| 休日・休暇 | 土・日・祝祭日（シフト制） |
| 待遇・福利厚生 |
住居補助(賃貸の場合)20,000円 保育補助(保育園利用の場合) 3歳未満保育料の半額(上限15,000円) 子育て応援(3歳以上-小学生) 1人3,000円 事業所内保育所あり 交通費支給 社会保険完備 健康診断(年１回) スクラブ上衣貸与 有給休暇 夏季休暇( 3日) |
コミュニケーション障害の評価・治療を担当。言語・音声・発達に関する専門知識を活用し、個々に合った支援を提供。
個別プラン作成や訓練を通じて、自立した生活を促進する。
| 募集職種 | 看護師 |
| 雇用形態 | 正社員、パート |
| 業務内容 | 訪問看護業務全般 |
| 勤務・給与形態 |
◎正社員 勤務時間：8:45-17:30 月給 252,000円〜 別途 訪問手当（インセンティブ）＋各種手当＋交通費＋賞与 （インセンティブは訪問81件目/月〜支給。訪問60分 1件につき4,000円） ◎パート 勤務時間：8:45-17:30 週1日〜 午前のみ午後のみでも可 時給 2,000円 〜 3,000円 詳細は、お問い合わせください ※正社員、パートともに訪問件数の調整が可能です。ご相談ください。 |
| 諸手当 |
通勤手当 休日出勤手当 時間外訪問手当 |
| 賞与 | 年2回（前年度実績 3ヶ月分支給） |
| 休日・休暇 | 土・日・祝祭日（シフト制） |
| 待遇・福利厚生 |
住居補助(賃貸の場合)20,000円 保育補助(保育園利用の場合) 3歳未満保育料の半額(上限15,000円) 子育て応援(3歳以上-小学生) 1人3,000円 事業所内保育所あり 交通費支給 社会保険完備 健康診断(年１回) スクラブ上衣貸与 有給休暇 夏季休暇( 3日) |
電話対応、
認知症ケアや終末期の看護対応など幅広い業務をこなしていただきます。
| 募集職種 | 事務職 |
| 雇用形態 | 正社員、パート |
| 業務内容 | 電話対応、書類の作成・処理、書類のファイリング・整理、データ入力等 |
| 勤務・給与形態 |
◎正社員 勤務時間：8:45-17:30 月給 280,000円〜 ◎パート 勤務時間：8:45-17:30 週1日〜 午前のみ午後のみでも可 時給 2,000円 〜 3,000円 詳細は、お問い合わせください |
| 諸手当 | 基本的には無し |
| 賞与 | 年2回（前年度実績 3ヶ月分支給） |
| 休日・休暇 | 土・日・祝祭日（シフト制） |
| 待遇・福利厚生 |
住居補助(賃貸の場合)20,000円 保育補助(保育園利用の場合) 3歳未満保育料の半額(上限15,000円) 子育て応援(3歳以上-小学生) 1人3,000円 事業所内保育所あり 交通費支給 社会保険完備 健康診断(年１回) スクラブ上衣貸与 有給休暇 夏季休暇( 3日) |
※転職サイト、人材派遣会社を経由しての応募は協力金の支給対象には該当しませんのでご了承ください。
入社して1ヶ月目です。
先輩方の訪問に同行するなどして、
訪問リハビリの勉強をしています。
担当者の数はまだ少ないですが毎日充実しています！
月給：252,000円＋諸手当
リハビリ
ずいぶん慣れてきました！
1日に5〜6件訪問してます。
訪問件数：110件/月→
訪問手当：115,000円支給！！
月給：367,500円＋諸手当
年収：5,058,000円＋諸手当
リハビリ
ずいぶん慣れてきました！
1日に5〜6件訪問してます。
訪問件数：110件/月→
訪問手当：115,000円支給！！
月給：367,500円＋諸手当
年収：5,058,000円＋諸手当
リハビリ
いつも充実してます！！
1日に6〜7件訪問してます。
月にオンコール8回入り、そのうち2件出動しました。
訪問件数：130件/月→
訪問手当：200,000円支給！！
待機手当：20,000円支給！！
出動手当：10,000円支給！！
月給：510,000円＋諸手当
年収：6,840,000円＋諸手当
リハビリ
| 家賃補助制度 | 賃貸にお住まいの方には家賃補助として上限20,000円を支給いたします。 |
| 子育て支援 |
事業所保育所を準備しておりますので、保育園に入園希望の方は保育所 子育て応援(3歳以上-小学生) 1人3,000円 3歳未満保育料の半額(上限15,000円) |
| リフレッシュ１０ | 日々の業務から離れ、リフレッシュするため1年間のうち連続10日間の休暇を取得できる制度 |
| 健康診断 | 年に一度健康診断を実施しています。 |
| 有給休暇制度 | 勤続半年から有給休暇取得可能 |
| 制服貸与 | 会社指定のスクラブ(色選択可能)を貸与いたします。 |
| キャリア支援制度 |
将来ありたい姿を掲げた上で挑戦したいこと、 成果・行動レベルの目標を定めます。 また、定期的な上司との対話やキャリアプランニング支援制度等により、 仲間の成長を支援しています。 |
| 柔軟な働き方 | 時短勤務や産休・育休制度等の柔軟な働き方を導入し、 パパ・ママでも働きやすい環境を整えています。 |
今までは病院勤務で訪問看護はちょっとチャレンジングだなと感じている方、
普段あまり運転しないから訪問業務に少し抵抗のある方、
現場に一人で行くのが心配で訪問看護は少し敬遠している方、などなど、
なるに在籍しているスタッフも感じていた悩みや不安をQ＆A方式でまとめました！
訪問看護業界未経験なのですが、大丈夫でしょうか？
はい、大丈夫です！大歓迎です。
弊社に在籍するスタッフの50％は訪問看護業界未経験で、
なるで初めて訪問看護事業に携わってます。
最初は不安が大きいと思いますが、しっかり付きっきりで同行に行き、
運転・現場での処置・利用者様への対応方法など、しっかりとしたサポート体制を整えています。
現場で一人で判断するのが不安です。不明点やトラブルなどが発生した場合、
はい、可能です！
一般的には、利用者様のご自宅での処置やケアは個々の訪問スタッフが担当しますが、
迷った時、困った時には一人きりで悩む必要はありません。
なるでは、一人ひとりに会社提供のスマートフォンを配布していますので、
迷った時や自信がない時、また緊急時には、管理者や同僚に直接電話相談することができます。
ですので、『重要な判断を現場のスタッフが一人きりで行わなければならない』
という状況は非常に稀です。いつでも相談できる環境を整えています。
STAFF
CROSSTALK
Coming Soon...